İş Hukuku Davaları - Boşanma Avukatı

Buna göre, 1. İş sözleşmesinin İş Kanunu veya Basın İş Kanunu kapsamında olması 2. İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması…

İŞÇİDEN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN İPTALİ İÇİN AÇILAN DAVADA SENEDİN GEÇERSİZLİĞİ VE TEMİNAT SENEDİ OLDUĞU TANIK…

4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki…

SIK SIK RAPOR ALARAK İŞE DEVAMSIZLIK YAPMAK İŞVERENİN HAKLI FESİH SEBEBİDİR. Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin…

Kıdem Tazminat alacaklarında mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Davacı tarafça talep edilmese dahi;…

Kategori: İş Hukuku Davaları