ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİKLER
İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEĞİŞTİRİLEBİLİRLİĞİ İş sözleşmesinin yapılmasını takiben tarafların çalışma koşullarını anlaşmak sureti ile ihtiyaçlarına göre…
İşçinin, işe iade davası açması
Buna göre, 1. İş sözleşmesinin İş Kanunu veya Basın İş Kanunu kapsamında olması 2. İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması…
Teminat Senedinde Tanikla Ispat
İŞÇİDEN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN İPTALİ İÇİN AÇILAN DAVADA SENEDİN GEÇERSİZLİĞİ VE TEMİNAT SENEDİ OLDUĞU TANIK…
İŞÇİ, GÖREVİ DIŞINDA KENDİSİNE VERİLEN İŞİ YAPMAK ZORUNDA DEĞİLDİR
4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki…
SIK SIK RAPOR ALARAK İŞE DEVAMSIZLIK YAPMAK
SIK SIK RAPOR ALARAK İŞE DEVAMSIZLIK YAPMAK İŞVERENİN HAKLI FESİH SEBEBİDİR. Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin…
Anket
Yükleniyor ...
