İŞYERİNDE FACEBOOK , TWİTTER KULLANIMI
Mesai saatleri dahilinde sosyal medya,facebook, twitter vb. kullanan işçi için Yargıtay aleyhe karar vermiştir. Şöyle…
İŞÇİNİN PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ SEBEBİ İLE İŞ AKDİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
performansı düşük olan işçinin sözleşmesi fesh edilebilir mi
ÜCRETİ ARTIRILMAYAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINI ALARAK İŞTEN AYRILABİLİR Mİ?
Ücret artışı yapılmaması haklı sebeple fesih sebebi midir
İşyerinden Zam Alamamak İş Sözleşmesini Fesih Sebebi Midir ?
İşverenin işçisine işyerinde çalıştığı süre zarfında zam yapmaması haklı fesih için yeterli değildir kaldı ki…
Anket
Yükleniyor ...
