Mesai saatleri dahilinde sosyal medya,facebook, twitter vb. kullanan işçi için Yargıtay aleyhe karar vermiştir. Şöyle ki, mesai saatlerinde işçinin işi ile bağdaşmayan işlerle uğraşması, işverenin haklı sebeple iş akdinin tazminatsız feshi hakkını veriyor.Örneklendirirsek, Yargıtay’ın ilgili kararında, mesai saatleri içinde bahis oynayan,internetten alışveriş yapan yahut internet sitelerinde gezen,chat yapan,okey oynayan çalışanların internette geçirdiği süre de göz önüne alınarak tazminatsız olarak iş akdi feshedilmiştir.
Ayrıca, işçinin mesai saatinde bu tip eylemlerde bulunmasının işverenin bu eylem sebebi ile bir zararı oluşmaması halinde dahi haksız bulmuştur. Şöyle ki, Yargıtay, “Üstlenilen işin yetiştirilmesi veya işverenin zararının oluşmaması, bu olumsuz davranışı ortadan kaldırmaz diyerek mahkemenin işçi lehine verdiği kararı da bozmuştur.
Originally posted 2015-10-17 23:09:45.
