SIK SIK RAPOR ALMA İŞE DEVAMSIZLIK YAPMAK
SIK SIK RAPOR ALARAK İŞE DEVAMSIZLIK YAPMAK İŞVERENİN HAKLI FESİH SEBEBİDİR. Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin…
İhbar Süreleri ve Tazminat Miktarları
Hizmet Süresi Bildirim Süresi Tazminat Miktarı 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta …
İş Kazası İş Göremezlik
İşverenin iş yerinde işçinin tüm güvenlik önlemlerini alma zorunluluğu vardır.Olası iş kazalarına karşı işçiyi korumakla ve gerekli önlemleri almakla mükelleftir.
Kıdem Tazminatı Koşulları Nelerdir?
1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre;…
İşçinin işe iade davası açması
Buna göre, 1. İş sözleşmesinin İş Kanunu veya Basın İş Kanunu kapsamında olması 2. İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması…
KVKK – Baro Dergi
