İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işleme dayanılarak bir başka işverene devredildiğinde, mevcut iş sözleşmeleri tüm hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Dolayısıyla devri gerekçe göstererek hizmet aktinizi feshedemez ve kıdem tazminatı talep edemezsiniz.
Originally posted 2015-02-10 20:44:32.
Çok güzel makale bende bunu merak ediyordum hocam
Çok güzel makale bende bunu merak ediyordum hocam
Çok güzel makale bende bunu merak ediyordum hocam
Çok güzel makale bende bunu merak ediyordum hocam